宁波镇海区一紧固件厂因经营不善关闭后，65岁厂主被前职工张某申述索赔近40万元，法院冻住其50万存款。厂主反指职工自行拒缴社保、私行离岗致客户丢失，曾因违规操作形成数十万元设备损坏及退货丢失，该事情引发重视。
2023年9月，职工张某向宁波市镇海区法院提申述讼，称2014年入职宁波市镇海盛旺紧固件厂期间，厂方未签定劳动合同、未缴社保且拖欠薪酬，索赔薪酬、经济补偿及社保丢失算计约40万元，现在案子暂未判定。
厂主供给的资料称，张某作业期间屡次回绝交纳养老保险，称“自己交更廉价”，现反诉厂方未缴社保属倒打一耙。其着重工厂仅张某一名职工，实施多劳多得计时薪酬制，可自在歇息。2022年3月张某未经赞同离岗45天，致客户丢失，2023年6月再次私行离任。据厂主描绘，张某曾屡次违规操作致四台机器损坏，维修费累计22.8万元，并形成三批次螺帽产品退货丢失22万元。
厂主称法院预估补偿额约18万元，以为张某的索赔要求不合理。因为工厂破产，本身还面对其他债款压力，欠钢筋供货商38.6万元、模具厂老板16.8万元，并被借主天天催债，银行已冻住其50万存款致无法归还其他债款，恳求法院赶快冻结其银行账户，用于归还债款与付出职工张某薪酬11736元，并呼吁法院依法审理此案，等待法院的公平判决。
